对县政协九届一次会议第58号提案的复函

来源：文广旅游局作者：文广旅游局更新日期：2017年12月02日浏览次字体：大小

宁文广旅函〔2017〕106号签发人：吕宣强

对县政协九届一次会议第58号

提案的复函

阮杰委员：

您提出《关于建立文艺人才培养奖励机制的建议》（第58号提案）收悉.首先感谢您长期以来对我县工作的关心和支持,收到您的提案后,我局进行了认真研究，认为该提案内容很好,具有建设性，对于我们进一步建立文艺人才培养奖励机制具有指导作用。现就你在提案中提出的问题予以答复。

关于在文艺人才培养方面，我局准备从以下几方面来实施人才培养计划和完善相关制度。

一、统筹规划加强文化艺术人才制度建设。

在这方面，一是制定完善我县文艺人才队伍建设中长期规划，以文化专业技术人才、业余文化骨干、文化志愿者三支队伍建设为重点，有效解决公共文化艺术人才短缺、队伍规模偏小的问题。二是制定加强我县公共文化艺术机构和队伍建设的意见，制定公共文化服务职业资格准入制度，建立分级的公共文化艺术人才评估体系。

　二、不断完善机制，着力建设文化艺术人才培养体系

1、加快建立文艺体制机制，促进优秀文艺才脱颖而出。当前，最亟待的是需要建立起经费投入机制，队伍保障机制、评奖奖励机制、文化产业以及文艺精品扶持机制等，并且要建立长效的机制。目前，我局正着手完善这方面的激励机制。

2、是大力选拔培养文艺骨干，提高我县文艺创作水平。

每年有计划地选拔一批有一定基础的文艺创作者和表演人才到上级举办的专业培训班参加学习培训；每两年选拔一批紧缺专业人才到高等艺术院校进修深造；每年选派一批有前途的文艺创作者或有一定艺术才华者到乡镇、机关体验生活或挂职锻炼；每年不定期地组织有一定基础的年轻艺术爱好者去拜访、请教老一辈文艺家，让老艺术家们言传身教，起到传帮带的作用；每年举办一些专题采风创作活动；每两年举办一次全县性地创作成果汇报展。

3、重点实施全县文化人才队伍大培训。一是充分发挥在岗知名人才的作用，通过“传帮带”等方式，进行一对一的培养，采取定项目、定指标、定时间的措施，促使年轻人早成才，早接班，同时要求非专业人员学专业，补充专业人才队伍，改变人才结构。二是通过完善人才评价机制、完善人才选拔使用机制、完善体现人才价值的分配机制、完善人才社会保障机制、完善人才荣誉激励机制，为中青年专业人员提供力争上游的平台。三是鼓励、支持现有人才申报高一级职称、申报各类人才称号，使其尽快成长起来。

三、进一步完善文艺人才奖励机制。

1、制定出台宁陕县文艺作品奖励机制。尽快制定出台宁陕县文艺人才培养奖励实施办法，力争在今年内，由县委宣传部、县文联、县文广旅游局共同商议起草《宁陕县各类文艺人才培养计划与奖励扶持办法》，并向县委、县政府报批，以形成全县各类文艺人才培养计划与奖励扶持纲领性文件，同时，争取县财政每年拿出一定资金，专项用于文艺人才培养和奖励。建立宁陕文艺大奖基金，建立完善激励机制，鼓励支持文艺工作者创作出更多的反映现实生活、体现时代精神、具有鲜明地方特色的戏曲、小说、诗歌、书画、影视等文化精品。

2、加大奖励力度，调动文艺工作者及文艺爱好者的积极性。

对在全省、市及全国获政府性文艺大奖的作品作者、参赛者、县委、政府应给予重奖；除物质奖励外，对获奖人员在提拔、晋升专业技术职务等方面还应在政策范围内最大限度地给予照顾，并推荐参加县管专家和突出贡献人才的评选，充分调动文艺工作者的积极性。

欢迎您对我们的工作多提宝贵意见，十分感谢您对我县公共文化事业的关心，希望今后继续得到您和其他委员的关注和支持。我们坚信有县委县政府的正确领导、有向您这样大力关爱文化建设的各届人士的大力支持，我们文化兴县战略必将取得辉煌成就。

特此复函。

宁陕县文广旅游局

2017年9月6日

联系单位：宁陕县文广旅游局电话：6823243

文章录入：旅游局责任编辑：姜娟

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